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第4章(1 / 2)

【左边的兄弟领带歪了(并没有领带)。】

陆阳看到弹幕,眼珠一转,蹑手蹑脚地从背包里翻出两截以前用来捆设备的红色电工胶布。他趁“左卫”和“右卫”按照固定程序转身交换位置的瞬间,以迅雷不及掩耳之势,啪嗒一下,在“左卫”破烂的衬衫领口位置,贴了一小条红胶布。

“好了,现在左卫是‘主管’了。”陆阳对着镜头一本正经地宣布,“区别于普通员工。大家看,这鲜明的标识!”

弹幕笑疯了:

【升职了!就这么随意!】

【丧尸主管:我为公司流过血(虽然血是黑的)!】

【右卫:明明是我先来的!】

【ceo知道你这么搞人事任命吗?】

“右卫”似乎对同伴胸口多出来的红色标记产生了微弱的“兴趣”,僵硬地转动脖子,多“看”了一眼。陆阳立刻如法炮制,在“右卫”肩膀上也贴了一条:“别急,你也是主管,技术主管。”

这下好了,两个“主管”丧尸胸口和肩膀上带着滑稽的红胶布,继续一丝不苟地左右左,场面更加荒诞。

陆阳的镜头又转向仓库里正在执行“匀速绕柱巡逻”任务的另外几个丧尸。“看这几位,是‘巡逻部’的同事。他们的步频稳定,路线精准,充分体现了标准化管理的优越性……诶,这位同事,你掉队了半秒!”

只见一个丧尸小弟因为地面有个小坑,绊了一下,步伐稍乱,脱离了整齐的队形。它自己似乎没意识到,还在努力想跟上节奏,结果动作更显笨拙滑稽。

陆阳来了劲,掏出他那宝贵的半瓶矿泉水,倒在那个小坑里,和了点泥,然后徒手(戴了随身携带的橡胶手套)把坑填平了,还拍了拍实。

“好了,障碍排除,人力资源……哦不,丧尸资源得到有效利用!管理层应当为员工扫清工作障碍!”他对着镜头抹了把不存在的汗,表情无比认真。

弹幕已经快喘不上气了:

【这直播我看出来了,阳哥以前绝对是hr或者车间主任!】

【丧尸:我只是个丧尸,你却让我体会到了职场内卷。】

【《论末世人力资源的优化配置》】

【ceo!快来看看你的中层管理们在被怎么玩!】

这一切,戴着耳罩的林零并非完全无知无觉。耳罩隔音不错,但没到完全聋的地步。陆阳气声解说的嗡嗡声,还有偶尔忍不住发出的低笑,像烦人的蚊子叫一样钻进来。更主要的是,他能感觉到自己那些丧尸小弟的“存在反馈”在轻微地、持续地波动——不是遇到危险的那种,而是类似被什么东西持续骚扰干扰的混乱。

他终于忍不住,摘下一边耳罩,转头看向噪音和混乱源头。

然后,他就看到了胸口贴着红胶布、显得格外蠢萌的“左右卫”,以及被陆阳填平了小坑、此刻巡逻步伐终于恢复“标准”但似乎隐隐透着一种委屈的巡逻队。

陆阳正背对着他,对着镜头总结:“所以,家人们,高效管理不在于物种,而在于方法。接下来,我们将探讨丧尸员工的激励问题,是脑核奖励还是……”

“陆、阳。”一个冰冷、平稳,但每个字都像是从牙缝里挤出来的声音,在陆阳身后响起。

陆阳浑身一僵,镜头都抖了一下。他慢动作般回头,脸上堆起一个无比灿烂、带着十二分心虚的笑容:“啊,兄弟,你休息好啦?我们在进行……呃,管理学学术观察!绝对没有违反协议!你看,没拍你,也没战斗!”

林零的目光扫过“左右卫”胸口的红胶布,又看向那个被填平的小坑,最后落在陆阳那张写满“我错了但下次还敢”的脸上。他嘴唇抿成一条直线,走到“指挥台”,拿起笔记本,翻到协议页。

他看了几秒,然后拿起铅笔,在第六条后面,开始补充。

陆阳凑过去,小声念:“7 禁止对我方单位进行任何形式的非必要接触及外观修饰。兄弟,‘我方单位’是指?”

林零抬起眼皮,看了他一眼,然后在“我方单位”四个字下面,用力画了两道横线,接着在旁边空白处,画了一个简易的丧尸轮廓简笔画,并在它胸口,画了一个叉。

意思明确:就指这些丧尸小弟们!不许碰!不许贴东西!

陆阳:“……那,帮他们改善工作环境,比如填坑,算非必要接触吗?”

林零笔尖顿住,似乎真的思考了一下。填坑……好像确实提高了巡逻效率,减少了意外噪音。他纠结了。

最后,他在这条补充条款下面,又加了一行极小的字:基于安全及效率考量的基础设施维护除外,但需提前报备。

陆阳立刻打蛇随棍上:“报备!我现在就报备!兄弟,我觉得咱们仓库的‘员工通道’灯光太暗,影响下班……呃,影响他们夜间定位,我打算用反光胶带贴个指示箭头,这属于基础设施维护吧?能批吗?”

林零看着陆阳从背包里掏出一卷亮黄色的反光胶带,感觉自己的丧尸王生锈的神经,都

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